본문 바로가기

전 국민이 쓰는 서비스를 만든다는 자부심

기업문화

회사에 대한 만족도는 어디서부터 나올까요. 사람마다 다양한 기준이 있지만 특히, 회사의 성장성과 함께 일하는 동료에 대한 이야기는 자주 언급되고 있습니다. ‘지금 다니는 회사에 대해 만족하시나요?’라는 질문에 자신있게 ‘YES’를 외치며 ‘카카오페이에서 일하는 자부심’을 말하는 프로덕트매니저 바니의 이야기를 들어볼까요? 안녕하세요. 카카오페이에서 청구서 서비스를 담당하고 있는 프로덕트매니저 바니입니다. 사람들의 일상에서 종이 청구서와 연체료 압박의 불편함을 해소하기 위해 고민하고, 해결책을 찾기 위해 노력하고 있습니다. 카카오페이 청구서의 시작 이 글을 읽고 있는 분들 중에서 이미 카카오페이로 공과금을 납부하고 계신 분들이 계실텐데요. 먼저 청구서 서비스가 왜 만들어졌는지 말씀드리고 싶습니다. 생각보다 ..

선다방 8시녀보다 프로덕트매니저가 익숙하죠

기업문화

예능 프로그램인 ‘선다방’에 출연해 화제가 되었던 프로덕트매니저 이카. 카카오페이에서의 이카는 어떤 모습일까요? 특히 이카는 카카오페이 서비스 오픈 시작부터 지금까지 함께 해 온 크루 중 한 명인데요. 오랜 시간 동안 카카오페이와 함께 해온 이유는 무엇일까요? 이카의 이야기를 소개합니다. 안녕하세요. 카카오페이의 페이먼트 파트에서 결제 업무를 담당하고 있는 이카입니다. 플랫폼 기획자이자, 현재는 조직의 PO(product owner) 역할을 하고 있습니다. 주로, 카카오페이의 온라인결제, 오프라인결제뿐 만 아니라, 알리페이와 연동된 결제 등을 관리하고 있습니다. A 부터 Z 까지 맡는 프로덕트매니저 프로덕트매니저는 어떤 기획을 하는지에 따라 업무가 많이 달라지는데, 페이먼트 파트 같은 경우에는 front..

인터넷 뱅킹 써본 적 없는 카카오페이 개발자?

기업문화

인터넷 뱅킹은 직접 은행에 방문해서 번호표를 뽑아 기다리거나 ATM 을 찾아다녀야 하는 불편함을 덜어줘서 많은 사람들이 이용했습니다. 반면, 시스템 보안에 대한 걱정과 공인인증서 등의 번거로움으로 인터넷 뱅킹을 사용하지 않는 사람들도 있는데요. 인터넷 뱅킹을 써본 적 없는 사람, 바로 카카오페이 개발자 중에도 있었습니다. 그런데, 어떻게 카카오페이의 개발자가 되었을까요? 개발자 스카일러의 이야기를 소개합니다. 안녕하세요. 카카오페이에서 클라이언트 개발 파트, 안드로이드 개발 셀에서 일하고 있는 스카일러입니다. 카카오페이의 서비스 런칭과 다양한 소프트웨어 개발 도구를 활용하기 쉽도록 라이브러리화하는 작업을 맡고 있어요. 개발자들이 이직을 생각하는 순간 저는 일을 시작하면서 해가 넘어갈 때 마다 앞으로 어떤..

2018 카카오페이 송년회 : 위대한 크루

기업문화

한 해를 마무리하고, 다가올 새해를 준비하는 송년회. 한 해의 마지막을 멋지게 장식하기 위해 많은 분들이 특별한 송년회를 꿈꾸곤 합니다. 카카오페이 크루들은 2018년 마지막을 어떻게 보냈을까요? 지난 2018년 카카오페이 송년회 현장으로 여러분을 초대합니다. 위대한 크루 (THE GREAT KREW) 올해 카카오페이 송년회 컨셉은 '위대한 크루'였는데요. 한 해 동안 고생한 크루가 모두 위대한 주인공이라는 의미를 담았습니다. 송년회 로고부터 시작해서 행사장 전체 분위기는 크루들을 위대한 주인공으로 만들어주고 있어 더욱 설레게했습니다. BLACK & GOLD 송년회의 드레스코드는 black&gold 입니다. 크루들이 각자 개성을 살려 멋진 패션을 보여주었습니다. 미리 드레스코드 아이템을 챙기지 못해 아쉬..

열린 이야기의 장, 페이톡

기업문화

여러 사람이 모여 이야기를 나누다 보면 새로운 시각으로 문제의 해결책을 발견할 수 있습니다. 카카오페이는 열린 시각으로 새로운 흐름을 만들어내고자 페이톡(Paytalks) 행사를 진행하고 있습니다. 페이톡(Paytalks)은 페이톡(Paytalks)은 IT 업계 관계자를 초빙해 카카오페이와 함께 교류하는 행사입니다. 카카오페이의 개발환경과 기술스택을 공유하고, 이에 대한 외부 개발자들의 시각과 생각을 나누며 서로 성장하기 위한 목적으로 기획되었는데요. 카카오페이가 업계 관계자들을 초대하여 교류행사를 진행하는 것이 처음이라 더욱 의미있는 행사였습니다. 컨셉은 즐거운 파티 페이톡은 많은 분들이 함께 할 수 있도록 카카오페이 스페이스의 아지트(Agit)에서 열렸습니다. 자칫 업계 교류 행사를 무겁게 느끼는 경..

신규 크루를 위한 프로그램 : 먼슬리온보딩

기업문화

긴 항해를 위한 첫 걸음, 먼슬리 온보딩 카카오페이에서는 한달에 한 번씩 신규 크루들을 대상으로 '먼슬리온보딩(monthly onboarding)'이라는 프로그램을 진행하고 있습니다. 조직 내 새로 입사한 크루가 빠르게 조직문화를 이해하고 적응하도록 돕는 과정을 말하는데요. 효과적인 온보딩을 위해 1부와 2부로 나누어 진행합니다. 1부에서는 신규 크루가 경영진을 만나 카카오페이의 브랜드 철학과 비전을 듣고, 2부에서는 신규 크루와 기존 크루가 함께 어울려 맛있는 음식과 신나는 게임을 즐기며 조금 더 가까워지는 시간을 갖습니다. 1부: 카카오페이를 소개합니다 먼슬리 온보딩 1부에서 신규 크루들은 다섯 명의 경영진과 직접 이야기를 나누는 시간을 갖습니다. 이를 통해 카카오페이가 성장해온 길, 현재 위치, 앞..

카카오페이의 소확행, 복지 이야기

기업문화

카카오페이 크루들의 특별한 날은 빠짐없이 챙겨주고 싶은 마음. 그 마음을 담아 일상 속 '소확행'을 만들어주는 카카오페이의 선물같은 복지 세 가지를 소개해드리려고 합니다. 카카오페이가 전하는 생일 선물 1년 중 가장 큰 축하와 축복을 받는 날은 바로 크루의 '생일'이 아닐까하는데요. 그리하여, 크루들의 생일을 잊지 않고 선물을 정성껏 준비합니다. 노란 박스 안에는 과연 어떤 선물이 담겨 있을까요? 박스 안에는 예쁜 꽃다발, 커피 상품권과 생일 카드가 곱게 놓여 있었습니다. 선물은 생일인 크루가 직접 고를 수 있는데요. 매월 셋째 주가 되면 다음 달 생일인 크루를 대상으로 생일선물 신청 메일을 발송합니다. 메일을 받은 크루는 두 가지 선물 옵션 중 받고 싶은 선물을 선택해 회신하면 되죠. 첫 번째 선물 옵..

휴가비 200만원이 지원되는 30일간의 안식휴가

기업문화

열심히 일한 당신, 떠나라!카카오페이는 3년 이상 함께한 크루라면 모두 누릴 수 있는 리프레시 휴가제도인, 안식휴가가 있는데요. 입사일로부터 만 3년이 되는 시점부터 사용할 수 있고, 이후에도 3년 단위로 계속 사용할 수 있습니다. 휴가 기간 : 휴무일 포함 30일 급여 지급 여부 : 100% 유급 휴가비 : 200만원 지급 ica의 안식휴가 이야기 [ 이미지 출처 : 선다방 공식 홈페이지 ] 2018년 11월 16일, tvN 에 '8시녀'라는 닉네임으로 나온 출연자를 기억하시나요? 촬영이 끝나면 안식 휴가를 내고 유럽 여행을 떠날 예정이라고 방송 중 언급해 많은 시청자들의 부러움을 샀는데요. 그 회사가 어디인지 궁금하지 않으셨나요? 바로 그 회사가 카카오페이였습니다. 선다방의 그녀, 카카오페이 크루 i..

카카오페이 오피스 :​ 카카오페이 스페이스

기업문화

2018년 6월, 카카오페이는 새로운 보금자리를 마련했습니다. 새 출발이 더 특별했던 이유는 인테리어 디자인 단계부터 카카오페이의 철학을 녹여낸 오피스 공간 덕분이었는데요. 카카오페이의 가치를 담은 공간, 카카오페이 스페이스(kakaopay Space)를 소개합니다. 크루들을 이어주는 원형 공간 카카오페이 스페이스는 브랜드 철학을 온전히 담기 위해 카카오페이 브랜드실이 인테리어 디자인 단계에서부터 함께했습니다. 오피스 디자인을 처음 시작할 때 핵심으로 둔 가치는 ‘크루들이 생활하기에 쾌적한 환경’, ‘카카오페이의 철학을 담은 공간’의 두 가지였는데요. '카카오페이가 다른 기업과 다른 점은 무엇일까?'를 고민했을 때, 가장 첫 번째로 손꼽을 수 있었던 것이 ‘수평 커뮤니케이션 문화’였습니다. 카카오페이 스..